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非全日制合同

发布时间：2024-09-19 10:07
下面围绕“非全日制合同”主题解决网友的困惑

1、是非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这是非全日制用工和全日制劳动者应当采用书面劳动合同的规定不同的一点。因为，非全日制用工是以小时计算报酬的，...

全日制合同和非全日制合同的区别如下：1、全日制合同和非全日制合同的工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的...

法律主观：非全日制合同和劳务合同的区别如下：1、工作时间约定不同。非全日制劳动合同中以小时计酬为主；劳务合同以天数计时。2、合同订立形式不同。非全日制用工...

法律分析：非全日制劳动合同，是指劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日...

1. 非全日制劳动合同与全日制劳动合同可以同时存在。根据我国劳动合同法的相关规定，并没有明确禁止同时签订全日制和非全日制用工合同的情况。通常，非全日制劳动...

一、什么情况下签非全日制劳动合同？当员工进入单位所从事的工作是非全日制性质的兼职时就需要签订非全日制劳动合同。劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次...

非全日制用工合同属于劳动合同。非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者...

非全日制用工协议是劳动合同，但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳...

一、全日制与非全日制劳动合同的差异全日制劳动合同通常遵循标准工时制度，即每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。非全日制劳动合同则具有更大的灵活性，...

1. 《劳动合同法》对非全日制用工进行了特别规定，与全日制用工有明显区别。2. 非全日制用工是指每天工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的用工形式。...